Pedido De Demissão Por Novo Emprego Aviso Prévio
7º xxi da cf.
Pedido de demissão por novo emprego aviso prévio. E se o empregado pedir demissão por causa de um novo emprego o empregador poderá descontar o valor correspondente ao aviso prévio. Quando um trabalhador é dispensado sem justa causa e se no curso do cumprimento do aviso prévio for admitido em novo emprego fica desobrigado de pagar a indenização ao seu empregador. Entretanto não é este o entendimento do tribunal superior do trabalho tst que tem súmula sobre o assunto. Veja a súmula 276 do tst.
Por motivos de ordem pessoal faço uso deste para apresentar meu pedido de demissão do cargo que ocupo nesta empresa. Como já vimos no blog o direito do trabalhador é irrenunciável então podemos pensar a princípio de que o empregado não pode abrir mão de cumprir aviso prévio nem por conta de um novo emprego. Conclui se que o fato do empregado que pediu demissão já ter um novo emprego não é motivo suficiente para lhe dispensar do ônus de conceder o aviso prévio ao empregador artigo 487 2º da clt. Ainda na forma da súmula 276 do tst solicito a dispensa do cumprimento do período de aviso prévio tendo em vista que já obtive um novo emprego conforme documento anexo.
Fiz meu pedido de demissão em virtude de um novo emprego solicitando a dispensa do aviso prévio. Pedido de demissão por novo emprego x aviso prévio no que diz respeito ao tema aviso prévio cuja finalidade é evitar a surpresa no rompimento do contrato de trabalho possibilitando ao empregador tempo hábil para admitir um novo funcionário para ocupar o cargo vago e ao empregado para obter uma nova colocação no mercado a clt. O pedido de demissão motivado por novo emprego exclui a obrigatoriedade de cumprimento de aviso prévio 01 05 2011 resumo. Mesmo que a nova empresa conceda uma declaração que comprove o novo vínculo de emprego ou que no pedido de demissão o empregado solicite sua dispensa do cumprimento do aviso prévio a empresa poderá descontar os valores correspondentes ao período mínimo de 30 trinta dias previsto no art.
O artigo 487 parágrafo 2 da clt dispõe que a falta de aviso prévio por parte do empregado dá ao empregador o direito de descontar os salários. Pedido de demissão assinado por analfabeto não tem validade. O pedido de dispensa de cumprimento não exime o empregador de pagar o respectivo valor salvo comprovação de haver o prestador dos serviços obtido novo emprego precedente normativo 24 o empregado despedido fica dispensado do cumprimento do aviso prévio quando comprovar a obtenção de novo emprego desonerando a empresa do.